Ofertas de Empleo

SENIOR DE REMUNERACIONES, GESTION Y SISTEMAS DE RRHH

Minería

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 25/04/2017

Finaliza: 17/05/2017

La Gerencia de Recursos Humanos requiere contratar profesional con dominio y experiencia en administración y control de remuneraciones, control de gestión, administración de estructuras organizacionales y gestión de la compensación; permitiendo con ello contribuir con el equipo de RRHH en el desarrollo de su estrategia para la compañía.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
II Antofagasta
Ciudad Empresa:
Antofagasta
Lugar de Trabajo:
Sitio Lomas Bayas
Duración Contrato:
Plazo Indefinido
Jornada
Por Turnos

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Formación técnica de nivel medio de Contador Auditor y título universitario en Ingeniería Civil Industrial, comercial o carrera afín al cargo.
• Experiencia de a lo menos 5 años desempeñando cargos de jefatura del área de remuneraciones.
• Experiencia y conocimientos en evaluación y apoyo a procesos negociación colectiva.
• Conocimientos en compensaciones (descriptor de cargo, evaluación de cargos, administración de la compensación, competitividad externa y equidad interna).
• Conocimiento respecto de legislación laboral (nueva reforma).
• Conocimiento y dominio respecto de la automatización de procesos y control de gestión.
• Dominio de Herramientas computacionales específicas: Office, sistemas de remuneraciones, bases de datos y ERP nivel avanzado.
• Poseer licencia de conducir clase B.
• Conocimientos respecto de Normas de Seguridad, Reglamentos Internos y Procedimientos que rigen la actividad minera.
• Deseable dominio de Idioma Ingles en nivel intermedio.
• Salud compatible con el cargo.
• Disponibilidad al Trabajo por Turno Administrativo 4X3.
• Deseable (no excluyente) contar con estudios de postgrado en Recursos Humanos.
• Deseable (no excluyente) poseer disponibilidad inmediata.

APTITUDES REQUERIDAS POR LA COMPAÑÍA:

Alto compromiso con la organización, Orientación a la Conducta Segura y Auto cuidado, Espíritu de Equipo, Iniciativa, Proactividad, Establecimiento de Buenas Relaciones Interpersonales, Tolerancia al Trabajo Bajo presión, Aptitudes de Liderazgo, Manejo de Conflictos, Orientación al Cliente Interno y Externo, Capacidad de Aprendizaje, Orientación al Logro y al Cumplimiento de Metas Organizacionales.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique formación y título profesional que posee.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Señale su experiencia respecto del cargo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique por qué desea pertenecer a nuestra compañía.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Señale pretensiones de renta líquidas.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indique ciudad de residencia.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

Ofertas relacionadas

PUNTOPERSONAL
24-04-2017
Requerimos contratar a Psicólogos Free Lance para apoyar en la realización de entrevistas psicolaborales e informes.Funciones:*Realizar entrevistas por competencias*Aplicación de...
PUNTOPERSONAL
24-04-2017
Requerimos contratar a Psicólogos Free Lance para apoyar en la realización de entrevistas psicolaborales e informes.Funciones:*Realizar entrevistas por competencias*Aplicación de...